Semana crucial en el gobierno para las reformas, entre esas la laboral.
Semana crucial en el congreso de la república por la aprobación de las reformas que se encuentran a esta hora sobre la mesa, entre esas la laboral, que cuenta con 37 páginas y 77 artículos, con los que se buscan favorecer tanto el sector privado como el público.
Entre las más importantes leyes se encuentra la del artículo 20 que tiene que ver con la jornada laboral. Allí se establece jornada ordinaria de 8 horas para un total de 42 a la semana. El trabajo diurno será entre 6:00 am y 6:00 pm, mientras el nocturno va de 6:00 pm a las 6:00 am del día siguiente. Además, habrá posibilidad para un recargo por dominicales, el cuál será del ciento por ciento sobre el salario del empleado.
Otro de los temas claves y más importantes es el de las plataformas digitales de trabajo, en este artículo se pretende regular el trabajo para domiciliarios con un contrato. “Hay contrato de trabajo en plataformas digitales cuando los trabajadores y trabajadoras laboran para estas en la realización de tareas de reparto o entrega» dice la ley.
Sobre los contratos y despidos sin justa causa, el artículo 4 indica que, si una persona es despedida injustificadamente “tendrá derecho a optar entre ser reintegrada al cargo que desempeñaba o a otro de iguales o mejores condiciones con el reconocimiento de salarios y prestaciones sociales”.
Por último y uno de los más influyentes, tiene que ver con el trato hacia las personas discapacitadas. En esta ley se busca que la terminación de los contratos de las personas en condiciones de discapacidad, vulnerabilidad económica o social, sólo se presente con ocasión de la justa causa y la aplicación del debido proceso
Recordemos que según la Ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez, la reforma laboral se radicaría ante el Congreso de la República el próximo 16 de marzo, justo con la pensional de la que hasta ahora aún no se conoce borrador oficial.
